香港許多家庭依賴外傭打理家務，尤其照顧兒童及老年人。最近，印尼政府實行了一項新的「零收費」政策，旨在減輕印尼外傭的負擔，並將其轉移至香港的僱主。這將導致聘請印尼工人的中介費用增加，估計上升至20,000元或更高。
在此新政策下，印尼工人來港時，相關的費用如申請文件、護照，都將由香港僱主支付。這三項主要的費用包括訓練費、工本費（身體檢查、申請證件、機票和保險等）以及招聘費。過去，這些費用大部分由工人支付。但新措施將工本費和招聘費轉移到香港中介和僱主，使中介費提高。
香港僱傭公會主席陳東風認為，儘管印尼工人在語言上具有優勢，但高額的中介費將使約兩成的僱主考慮是否繼續聘請印尼工人或轉向其他國家的工人。
此外，新政策的實施可能產生連鎖反應。當前，香港有大約14萬外傭。如果其中約三成的僱主選擇聘請本地外傭，將導致對本地印傭的需求大增，從而推高其薪水，估計可達6,000元或更高。而中介公司的收費也可能因此而提高。
家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，僱主對於提高的中介費感到擔憂。若外傭在短期內辭職，僱主之前支付的高額費用將被浪費，而當前並無相應的賠償機制。此外，中介費的不透明性也增加了僱主的疑慮。容馬珊兒建議當局應該明確中介費的詳情，並限制其為工人月薪的10%，以確保其在合理範疇內。她還提議政府可以擴大外傭市場，例如引入來自內地的工人，以提供僱主更多選擇。
印尼的「零收費」政策對香港僱主帶來了額外的經濟壓力，這可能導致僱主選擇不再聘請印尼工人，而是轉向其他市場或選擇本地工人。